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¿Cuánto deben pagarme si trabajo horas extras, según la Ley Federal del Trabajo?
Descubre cuánto dinero deberías estar cobrando después de trabajar por más tiempo al terminar tu jornada laboral.21 de junio, 2024 | 12:00 p.m.
Horas extras en el trabajo | La Ley Federal del Trabajo establece reglas para que el pago sea justo (Pixabay).
En las áreas de trabajo es común que algunos patrones les pidan a sus empleados que trabajen por más tiempo después de que terminó su turno, y si a ti te ha sucedido eso, quédate aquí, porque te diremos cuál es la forma correcta de que te remuneren esas horas extra trabajadas, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
Esto es lo que deben pagarte por las horas extra que hagas en tu trabajo
Las horas extras son aquellas que se trabajan por encima de la jornada laboral ordinaria establecida en el contrato de trabajo o por la ley. En México, la jornada laboral máxima es de 8 horas diarias para el turno diurno, 7 horas para el turno nocturno y 7.5 horas para el turno mixto.
- 1. Primeras 9 horas extras de la semana
Se pagan al doble de tu salario por hora normal. Ejemplo: Si tu salario es de 100 pesos por hora, cada una de estas horas extras se pagará a 200 pesos.
- 2. Horas extras adicionales (después de las primeras 9 horas)
Se pagan al triple de tu salario por hora normal. Ejemplo: Si tu salario es de 100 pesos por hora, cada una de estas horas extras se pagará a 300 pesos.
Límite de horas extras: No debes trabajar más de 3 horas extras por día. Además, no debes trabajar más de 3 veces a la semana en horas extras, lo que da un total de 9 horas extras por semana.
Trabajar más horas de las permitidas podría llevar a sanciones para tu empleador.
Si trabajas en el turno nocturno: la jornada máxima es de 7 horas. Las horas extras se pagan de manera similar, pero las reglas pueden ser más estrictas.
Si trabajas en días de descanso obligatorio (como días festivos), se paga al doble del salario diario, además de tu salario normal por el día de descanso.
Revisa tu contrato de trabajo para entender las especificaciones de tu jornada laboral y el pago de horas extras. Si llevas un registro detallado de las horas extras que trabajas, esto te ayudará a verificar que te paguen correctamente.
Familiarizarte con la Ley Federal del Trabajo es una buena opción para conocer tus derechos y las obligaciones de tu jefe. Es crucial estar informado y asegurarse de que se respeten tus derechos laborales.
